Web EPSEVG | PDI/PAS | UPC Vilanova a les Xarxes Socials
Campus UPC Vilanova

e-Comunicats Campus UPC Vilanova

Publicació setmanal per al PDI / PAS des de febrer de 2008.

Informe de la Xarxa Vives d'Universitats: 'El biaix de gčnere en el reclutament, la promoció i la retenció del personal a les universitats'

La Xarxa Vives d'Universitats, al 2019, va elaborar un informe en el que es constata els desequilibris en la situació de la dona a la universitat.

En el mateix, es destaca per exemple que:

  • L'elecció dels estudis reprodueix els estereotips de gènere en les carreres STEM.
  • A mesura que augmenta el rang acadèmic, la presència de la dona a la universitat es redueix.
  • Menys d’una tercera part dels investigadors principals en projectes de recerca són dones.
  • Només una tercera part de les tesis doctorals estan dirigides per dones.
  • Els òrgans de govern universitaris estan masculinitzats i en molts casos les dones ocupen llocs amb menys poder de decisió.
  • El personal d'administració i serveis universitari és un col·lectiu feminitzat, però la  majoria dels alts càrrecs està ocupat per homes.

Arran d'aquest informe el passat 20 de novembre, les rectores i els rectors del Consell General de la Xarxa Vives d’Universitats, reunits en sessió ordinària van aprovar la Declaració de Tarragona (donant continuïtat a la Declaració de Castelló signada el 26 de novembre de 2018) en la que s'acorda:

DECLARACIÓ DE TARRAGONA

  1. Avançar cap a la presència paritària de dones i homes als òrgans de la universitat i promoure que als consells socials de les universitats (en les que existeixi) i en altres òrgans vinculats a la universitat també es respecte aquesta paritat quan se’n renoven els membres.
  2. Adoptar accions i definir polítiques universitàries per corregir les desigualtats de gènere diagnosticades a les universitats a través dels seus plans d’igualtat.
  3. Impulsar línies de recerca sobre la relació que pot haver entre la desigualtat de gènere i la qualitat a les universitats.
  4. Promoure normatives que faciliten una conciliació i corresponsabilitat efectives del personal universitari.
  5. Impulsar mesures per augmentar la participació de les dones en la direcció de projectes de recerca i de tesis doctorals, i millorar els processos de captació, promoció i retenció del talent femení. 

Recordeu que podeu informar de totes les activitats del vostre departament o servei posant-vos en contacte amb Comunicació. Podeu fer-ho venint físicament a l'espai central de l'Oficina Oberta, enviant un correu electrònic a comunicacio.epsevg@upc.edu o trucant al 93 896 72 48. Penseu que l'e-Comunicats el fem entre tots!
Servei de Promoció i Comunicació - promocio.epsevg@upc.edu - Telèfon 93 896 72 48
Desenvolupat pels Serveis TIC del Campus UPC Vilanova i la Geltrú - Telèfon 93 896 77 19
Escola Politècnica Superior d'Enginyeria de Vilanova i la Geltrú- Av Víctor Balaguer 1. 08800 Vilanova i la Geltrú
Tel. 93 896 77 01 - Email info.epsevg@upc.es - Copyright 2017